关于《In-全人心理》
《In-全人心理》由 Turning Point Integrated Wellness Sdn Bhd 的前首席执行官兼董事创立。该机构被公认为马来西亚企业心理健康与员工援助计划（EAP）领域的先驱之一。
凭借多年的专业经验，INTEGRATIVE 开启了一个全新且独立的发展阶段——以现代化与整体性（Holistic）的服务模式，将临床专业知识与个性化关怀相结合，为个人、家庭、社区与组织提供全面支持。
在 INTEGRATIVE，我们致力于：
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支持个人、伴侣与家庭，帮助他们获得清晰、韧性与内在转化；
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通过教育、培训与创伤知情（Trauma-Informed）倡议，与社区携手合作；
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与企业与组织合作，共同营造心理安全、具韧性且可持续成长的工作文化。
我们的使命
致力于赋能个人与组织，共同迈向蓬勃发展，通过以下方式实现：
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为个人与家庭提供安全、保密且专业的心理关怀与辅导服务；
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与职场组织合作，建立支持性、具韧性及心理安全的企业文化；
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促进个人与组织层面的长期成长与转化，实现全方位的健康与发展。
我们的理念
在《In-全人心理》，我们以专业辅导服务为坚实基础，并进一步发展出真正整合性的健康模式。
“健康连续体（The Wellness Continuum）” 体现了这一理念：我们相信，心理健康并不仅仅 意味着没有疾病，而是一个从困扰与失调到复原与蓬勃发展的动态历程。
健康连续体说明，身心健康并非一个固定状态，而是一个动态的过程。个人、家庭与职场会根据生活环境、压力因素以及可获得的支持质量，在这个连续体上不断变化与移动。
健康连续体
1. 健康
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个人与家庭：
拥有高度的复原力、能量与成就感，建立稳固、支持性的人际关系，并在生活中找到意义与目标。
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职场：
员工保持投入、创造力与连结感，组织因此受益于高绩效、协作精神与员工留任率的提升。
2. 健康
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个人与家庭：
保持稳定的生活功能，能够应对日常压力。通过自我照顾与良好的人际支持来维持身心健康。
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职场：
员工能在正常的工作要求中保持平衡与适应力。实施预防性策略与支持型领导有助于持续维持这种良好状态。
3.压力
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个人与家庭：
感到疲惫、烦躁或压力过大，虽然仍能勉强应对，但若缺乏及时的关怀与调适，压力可能进一步加深。
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职场：
工作量过重、冲突或时间压力会导致士气低落与生产力下降。及早预防是避免问题恶化的关键。
4. 苦恼
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个人与家庭：
出现明显的情绪或关系困扰，如焦虑、抑郁或家庭冲突等情况，可能需要专业辅导或治疗支持。
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职场：
员工开始出现明显的工作困难，例如缺勤、带病上班或倦怠。此时，提供支持性介入与辅导服务至关重要，以防问题进一步恶化。
5.混乱
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个人与家庭：
进入危机或临床障碍阶段，日常功能受到明显影响，可能出现重度抑郁、创伤或严重的人际冲突等情况。此时需立即接受有结构的专业辅导或医疗协助。
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职场：
员工在此阶段可能无法正常履行工作职责，并面临需要密集支持、适当调整，甚至医疗或精神科治疗的危机状况。